Urząd Miejski w Urzędowie

wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,

Wymagania niezbędne dla osoby kandydującej:

1.      obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,

3. osoba kandydująca musi posiadać kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub

4.      ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,

5.  osobą na stanowisku opiekuna w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

1)      wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

2)      średnie lub średnie branżowe oraz:

a)      co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

b)      przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.

6.     Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 5 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,

7.      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

8.      dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

9.      nieposzlakowana opinia,

10.  brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,

11.  brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),

12.  kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

13.  wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

14.  niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

15.  stan zdrowia pozwalający kandydatowi na zatrudnienie na stanowisku.

Wymagania dodatkowe, pozwalające kandydatowi na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

1.      znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków,

2.      znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,

3.      znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy),

4.      znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności:

a)      ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,

b)      rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy,

c)       rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,

5.      podstawowa znajomość przepisów:

a)      ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy,

b)      BHP i ochrony przeciwpożarowej,

c)      ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych,

d)     ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych,

e)      ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym,

f)       ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,

g)      związanych z ochroną danych osobowych,

6.      uczciwość, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność, punktualność,

7.      zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres,

8.      komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność łagodzenia konfliktów, wysoka kultura osobista,

9.      gotowość do uczenia się, samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji,

10.  umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Office, Internet, poczta elektroniczna).

Zakres zadań na stanowisku osoby Dyrektora Żłobka Samorządowego w Urzędowie połączonym ze stanowiskiem osoby Opiekuna w Żłobku obejmuje wykonywanie zadań kierowniczych oraz opiekuńczo-wychowawczych, realizowanych w ramach jednej umowy o pracę, w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku osoby Dyrektora Żłobka Samorządowego w Urzędowie oraz w wymiarze 1/2 etatu na stanowisku osoby Opiekuna w Żłobku Samorządowym w Urzędowie.

 Do podstawowych obowiązków osoby Dyrektora Żłobka Samorządowego w Urzędowie należy w szczególności:

1.      kierowanie działalnością Żłobka Samorządowego w Urzędowie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem Żłobka, odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka oraz reprezentowanie Żłobka na zewnątrz,

2.      realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem nowoutworzonego Żłobka, w tym w szczególności:

-        opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.,

-        przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka,

-        zawarcie umów z rodzicami,

3.      zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,

4.      pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku,

5.      wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,

6.      prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka,

7.      zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,

8.      terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości,

9.      budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku,

10.  pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku,

11.  współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka,

12.  współdziałanie z organem prowadzącym oraz innym jednostkami i instytucjami,

13.  pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka,

14.  wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.

Do podstawowych obowiązków osoby Opiekuna w Żłobku Samorządowym w Urzędowie należy w szczególności:

1. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci i odpowiednich do wieku dzieci,

2.      wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju,

3.      ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci, udzielanie pomocy w tym zakresie i wychodzenie z dziećmi na spacery,

4.      zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,

5.      wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,

6.      karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu,

7.      organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu,

8.      udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka,

9.      opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,

10.  utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,

11.  przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,

12.  dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,

13.  wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,

14.  współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej,

15.  systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji dotyczącej opieki nad dziećmi.

1.      list motywacyjny – opatrzony numerem kontaktowym lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem,

2.      życiorys zawodowy (CV) – opatrzony numerem kontaktowym lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem,

3.      kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.),

4.      kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, umowy o pracę z dotychczasowych miejsc pracy itp.),

5.      oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego jak również obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

6.      oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

7.      oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

8.      oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (załącznik Nr 1 do ogłoszenia).

9.      oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym osoby Dyrektora Żłobka Samorządowego w Urzędowie w połączeniu ze stanowiskiem osoby Opiekuna/ w Żłobku (załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

10.  oświadczenie kandydata o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

11.  oświadczenie kandydata o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484) ,

12.  oświadczenie kandydata, że daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi (załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

13.  oświadczenie kandydata że  nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona (załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

14.  oświadczenie kandydata, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd(załącznik Nr 1 do ogłoszenia),

15.  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody bądź nie wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik Nr 2 do ogłoszenia),

16.  w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,

17.  inne dokumenty wg uznania kandydata.

1.      miejsce pracy: Żłobek Samorządowy w Urzędowie, ul. Wodna 34, 23-250 Urzędów,  budynek jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca na parterze budynku,

2.      wymiar czasu pracy – pełny etat (z czego 1/2 etatu na stanowisku osoby Dyrektora Żłobka Samorządowego w Urzędowie oraz 1/2 etatu na stanowisku osoby Opiekuna w Żłobku Samorządowym w Urzędowie); praca przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Żłobka,

3.      praca z dziećmi do lat 3, praca przy monitorze ekranowym,

4.      czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy: obciążenie psychofizyczne- stres związany z kierowaniem zespołem pracowników, zakresem odpowiedzialności i obowiązków,

5.      pierwsza umowa o pracę na czas określony z tym, że w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych, umowa o pracę zostanie zawarta na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy – po tej umowie jest możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony,

6.   konieczność odbycia służby przygotowawczej, jeżeli wybrany kandydat podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,

7.      wynagrodzenie  zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia
i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Nr 51/2026 Burmistrza Urzędowa z dnia 10 czerwca 2026 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Urzędów.

Nie dotyczy. Żłobek Samorządowy w Urzędowie jest nowo tworzony, rozpocznie działalność w 2026 roku (planowany termin od września 2026 roku).

Kandydaci proszeni są o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych w kancelarii Urzędu Miejskiego w Urzędowie, ul. Rynek 26, 23-250 Urzędów (pokój Nr 6) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: osoby Dyrektora Żłobka Samorządowego  w Urzędowie w połączeniu ze stanowiskiem osoby Opiekuna w Żłobku” w terminie do dnia 02.07.2026 r. – do godz. 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego) lub drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Urzędowie, ul. Rynek 26, 23-250 Urzędów. Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Miejskiego w Urzędowie. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Urzędowie po wyżej określonym terminie lub zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta nie będą rozpatrywane.

Kompletność oferty oznacza przedłożenie wszystkich wymaganych dokumentów i własnoręcznie podpisanych oświadczeń/załączników do ogłoszenia.

1.      Nazwa i adres jednostki:

Żłobek Samorządowy w Urzędowie, ul. Wodna 34, 23-250 Urzędów

2.      Stanowisko:

Osoba Dyrektora Żłobka Samorządowego w Urzędowie, wymiar etatu – 1/2 etatu

Osoba Opiekuna w Żłobku Samorządowym w Urzędowie, wymiar etatu – 1/2 etatu 

3.      Planowany termin rozpoczęcia pracy:

na stanowisku osoby Dyrektora Żłobka Samorządowego w Urzędowie– sierpień 2026 roku

na stanowisku osoby Opiekuna w Żłobku Samorządowym w Urzędowie – wrzesień 2026 roku

UWAGA! 

Dokumenty wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” ust. 1 i 2 oraz oświadczenia kandydata wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” ust. 5-15   muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata.  

Kserokopie dokumentów wymienionych powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” ust. 3, 4, 16 i 17 powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

1.      Osoby do kontaktu:

Pan Szczepan Jagiełło – Sekretarz Gminy tel. 81/82-25-823

Pani Aleksandra Zdybel – Kierownik Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych Gminy Urzędów, tel. 81/82-25- 257

Pani Danuta Dubil – inspektor ds. kadr, tel. 81/82-25-083

2.      Dodatkowe informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.ugurzedow.bip.lubelskie.pl w zakładce „Ogłoszenia – oferty pracy – stanowiska urzędnicze” oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego  w Urzędowie w Urzędowie przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej bądź mailowej o terminie i miejscu naboru. W dniu naboru prosimy o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze znajduje się w BIP Urzędu Miejskiego w Urzędowie: http://ugurzedow.bip.lubelskie.pl (Prawo miejscowe/Zarządzenia Wójta) w Zarządzeniu Nr 83/2012 Wójta Gminy Urzędów z dnia 10 grudnia 2012 roku.

Burmistrz Urzędowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny oraz nie rozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.