Urząd Miejski w Urzędowie

wykształcenie wyższe

1.      posiadać wykształcenie wyższe, 

2.      posiadać obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

3.      mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,

4.      cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

5.      być osobą niekaraną prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6.      posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

7.      znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególnym uwzględnieniem następujących aktów prawnych: 

a)      ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,

b)      ustawy o zarządzaniu kryzysowym,

c)      ustawy o obronie Ojczyzny,

d)      ustawy o samorządzie gminnym,

e)      ustawy o ochronie informacji niejawnych

f)       ustawy o stanie klęski żywiołowej,

g)      ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

8.      biegła obsługa komputera,

9.      komunikatywność.

Kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu z tytułu niepełnosprawności (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

1.    monitorowanie, planowanie, reagowanie i usuwanie skutków zagrożeń na terenie gminy oraz współdziałanie z innymi jednostkami wykonującymi zadania w tym zakresie,

2.    realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego,

3.     zapewnienie całodobowego alarmowania członków gminnego zespołu zarządzania kryzysowego, a w sytuacjach kryzysowych zapewnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji oraz dokumentowania prowadzonych czynności,

4.    współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej,

5.    współpraca z podmiotami realizującymi monitoring środowiska,

6.    współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne,

7.      realizacja założeń programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej,

8.    opracowanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,

9.      organizowanie i koordynowanie zadań dotyczących przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym na szczeblu Urzędu i gminy,

10.  opracowanie i aktualizacja Planu Organizacji i Funkcjonowania Zespołu Zastępczych Miejsc Szpitalnych (ZMSz),

11.  opracowanie i aktualizacja Planu dystrybucji preparatów ze stabilnym jodem na wypadek wystąpienia zdarzenia radiacyjnego,

12.  opracowanie i aktualizacja Planu Ochrony Zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych, opracowanie i aktualizowanie Planu zarządzania kryzysowego gminy,

13.  zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,

14.  organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej,

15.  prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego

16.  przygotowanie projektów umów i porozumień związanych z realizacją zadań ujętych w planie zarządzania kryzysowego,

17.  gromadzenie i przetwarzanie informacji o możliwych do użycia siłach i środkach w sytuacjach kryzysowych, w czasie stanów nadzwyczajnych i w czasie wojny,

18.  organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu: reagowania na potencjalne zagrożenia, realizacji zadań obrony cywilnej i realizacji zadań obronnych,

19.  nadzorowanie, w ramach posiadanych kompetencji, realizacji zadań ochrony ludności

i obrony cywilnej przez podmioty ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy,

20.  organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy,

21.  ocena wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy przez podmioty ochrony ludności, z którymi burmistrz zawarł porozumienie lub wobec których wydał decyzję o uznaniu za podmiot ochrony ludności,

22.  zawieranie ze starostą porozumienia lub umowy o współdziałaniu w zakresie realizacji zadań ochrony ludności lub obrony cywilnej,wyznaczanie, zawieranie porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności,

23.  udzielanie pomocy doraźnej przy pomocy podmiotów ochrony ludności na obszarze gminy,

24.  opracowywanie wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji w zakresie obszaru gminy,

25.  planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy,

26.  wzmacnianie wśród radnych i pracowników jednostek organizacyjnych gminy oraz przewodniczących organów wykonawczych jednostek pomocniczych gminy świadomości lokalnych zagrożeń, w tym w ramach szkoleń i ćwiczeń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej,

27.  powiadamianie, ostrzeganie i alarmowanie ludności o zagrożeniach na obszarze gminy,

28.  utrzymanie gotowości gminnych elementów systemów powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach,

29.  planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony oraz zlecanie wykonania sprawdzenia obiektu budowlanego pod względem spełniania lub możliwości spełnienia warunków dla obiektów zbiorowej ochrony,

30.  przygotowanie treści porozumień i decyzji o uznaniu obiektu budowlanego za budowlę ochronną oraz organizowania miejsc doraźnego schronienia,

31.  wydawanie i odwoływanie poleceń udostępnienia budowli ochronnych, udzielania pomocy w przygotowaniu budowli ochronnych do użycia oraz informowania ludności o umiejscowieniu obiektów zbiorowej ochrony,

32.  wprowadzanie danych do Centralnej Ewidencji Obiektów Zbiorowej Ochrony, zwanej „Centralną Ewidencją OZO”,

33.  zapewnienie funkcjonowania Urzędu Miejskiego w czasie wojny,

34.  wnioskowanie do starosty o nadanie przydziałów mobilizacyjnych obrony cywilnej,

36. sporządzanie co 2 lata i przedstawianie radzie gminy informacji o stanie przygotowań   gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej,

37.    przekazywanie komisji likwidacyjnej informacji o konieczności skasowania sprzętu nie nadającego się do dalszego użytkowania,

38.  przygotowywanie dokumentów związanych z przyjęciem środka trwałego i przekazywanie gotowej dokumentacji do Referatu Finansowego.

1.        Życiorys zawodowy (CV) – opatrzony numerem kontaktowym lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem.

2.        List motywacyjny – opatrzony numerem kontaktowym lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem.

3.        Kserokopie dokumentów stwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy (za zgodność z oryginałem – poświadczone przez kandydata).

4.        Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik Nr 1 do ogłoszenia).

5.        Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik Nr 1 do ogłoszenia).

6.        Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik Nr 1 do ogłoszenia).

7.        Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego jak również obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej(załącznik Nr 1 do ogłoszenia).

8.        Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego (załącznik Nr 1 do ogłoszenia).

9.        Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody bądź nie wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik Nr 2 do ogłoszenia).

10.    Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (załącznik Nr 1 do ogłoszenia).

Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.ugurzedow.bip.lubelskie.pl, (załączniki Nr 1 i 2 do ogłoszenia) zaś w wersji papierowej w Sekretariacie Urzędu Miejskiego
 w Urzędowie.

11.    W przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

12.    Inne dokumenty wg uznania kandydata.

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

1.      Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony do 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

2.      Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie o charakterze administracyjno–biurowym. Praca w budynku Urzędu Miejskiego w Urzędowie, ul. Rynek 26, praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w pozycji siedzącej, w pomieszczeniu jednoosobowym, na piętrze budynku Urzędu Miejskiego, przy sztucznym oświetleniu i na wydzielonym miejscu pracy (odrębne biurko wraz z zestawem komputerowym).

3.      Praca w poniedziałek, środę, czwartek, piątek w godzinach 7.30 – 13.30, we wtorek w godzinach 8.00 – 14.00 (6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godz., w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy),

4.      Wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia
i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz  Zarządzeniem Wewnętrznym Nr 15/2025 Burmistrza Urzędowa z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Urzędowie ze zmianami.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Urzędowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Kandydaci proszeni są o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych w kancelarii Urzędu Miejskiego w Urzędowie, ul. Rynek 26, 23-250 Urzędów (pokój Nr 6) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego” w terminie do dnia 14.09.2026 r. – do godz. 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego) lub drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Urzędowie, ul. Rynek 26, 23-250 Urzędów. Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Miejskiego w Urzędowie. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Urzędowie po wyżej określonym terminie lub zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta nie będą rozpatrywane.

Kompletność oferty oznacza przedłożenie wszystkich wymaganych dokumentów i własnoręcznie podpisanych oświadczeń/załączników do ogłoszenia. 

Wymiar czasu pracy: ¾ etatu

Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień – październik 2026 r.

Wymagania dodatkowe:

1.      Dyspozycyjność.

2.      Umiejętność organizowania i koordynowania zespołów ludzkich oraz podejmowania decyzji w sytuacjach stanów zagrożenia;

3.      Rzetelność, solidność, kultura osobista.

4.      Umiejętność samodzielnego, sprawnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań.

5.      Odporność na stres.

6.      Gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.

7.      Prawo jazdy kat. B.

8.      Kursy, szkolenia, studia podyplomowe związane ze stanowiskiem pracy.

9.      Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w obszarze zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, obrony cywilnej, bezpieczeństwa publicznego.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.ugurzedow.bip.lubelskie.pl w zakładce „Ogłoszenia – oferty pracy – stanowiska urzędnicze” oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej bądź mailowej o terminie i miejscu naboru. W dniu naboru prosimy o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości.

 Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze znajduje się w BIP Urzędu Miejskiego w Urzędowie: http://ugurzedow.bip.lubelskie.pl (Prawo miejscowe/Zarządzenia Wójta) w Zarządzeniu Nr 83/2012 Wójta Gminy Urzędów z dnia 10 grudnia 2012 roku.

 Burmistrz Urzędowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny oraz nie rozstrzygnięcia naboru w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.